【资料图】
1、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
2、具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
3、1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
4、2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
5、但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
6、2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
7、单位和个人都是工资的12%。
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